Trabajadores deben asesorarse aunque acudan a centro de conciliación: Abogado.

Santiago Hernández. –

La implementación de las reformas dentro de la justicia laboral, obliga a actualmente que todo conflicto obrero patronal debe pasar por un centro de conciliación antes de llegar a un juzgado laboral.

Sin embargo, de acuerdo con la opinión de abogados en materia laboral, los trabajadores no están obligados a recibir o aceptar los acuerdos o cifras que en el centro de conciliación les ofrece, por lo cual siempre es conveniente que los trabajadores lleguen asesorados y conozcan bien sus derechos.

Juan Sauceda Piña especialista en temas laborales señala que los trabajadores deben solicitar orientación con abogados de su confianza, para que al momento de la conciliación tengan argumentos para pedir lo que por ley les corresponde recibir y no lleguen a acuerdos muy por debajo de lo que marca la ley.