Sigue estancada la negociación del Convenio Colectivo de Trabajo: Laura Infante.
Por: Gabriela Sustaita
Trabajadores del Ayuntamiento de Victoria esperan que pronto se pueda retomar la negociación del convenio colectivo de trabajo, proceso que se encuentra detenido a causa de un recurso jurídico que interpuso la autoridad local, luego de considerar que el documento es excesivo y que podría estar fuera del marco legal.
En este contexto, la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Municipio, Laura Infante Quintanilla, señaló que ya fueron presentadas las pruebas y alegatos, por lo cual, ya solo es cuestión de que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores del Estado y los Municipios emita un laudo para determinar qué va pasar con el documento mediante el cual se regulan todos los derechos y obligaciones tanto del trabajador como de la parte patronal.
La representante de los trabajadores mencionó que son más de 60 cláusulas las que están siendo objeto de revisión, entre ellas las relacionadas con la cuestión aguinaldos, canasta básica, bases, entre otros beneficios que han sido adquiridos a lo largo de los últimos 47 años.
Al no haber manera de avanzar en las negociaciones para poder concretar la firma del contrato colectivo, añadió que por hora se está trabajando en solicitar el cumplimiento de las cláusulas que están pendientes desde el 2018, que en este caso son cuestiones relacionadas con la entrega de constancias de jubilación, el pago de primas de antigüedad, el pago de marchas y nivelaciones salariales.
