Se ampara CTM ante cambios de la Ley Federal del Trabajo
Por: Alberto Serna Sandoval.
Jueves 26 de Septiembre del 2019.
La Confederación de Trabajadores de México (CTM), además del Sindicato del Congreso del Trabajo (CT), interpusieron algunos amparos en contra de la reforma laboral que fue emitida por el gobierno federal bajo el mandato de Enrique Peña Nieto, esto luego de que consideraron que algunos cambios que se realizaron ahí a la Ley Federal del Trabajo, violaban específicamente en el Artículo 123 de la Constitución.
Lo anterior fue señalado por el líder de la Confederación de Trabajadores de México, Edmundo García Román, quien manifestó que en Tamaulipas unos 50 sindicatos resultaron afectados por lo que sus agremiados decidieron interponer los amparos correspondientes.
Señaló que se cuentan con alrededor de 600 amparos en contra de la reforma laboral de Enrique Peña Nieto, en donde en Tamaulipas estos 50 sindicatos representan un total de 120 mil obreros.
Según lo señalado por García Román el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos prevé el voto personal, libre y secreto para elección de dirigentes o para solicitación la celebración de un contrato colectivo de trabajo, sin embargo, no obstante la reforma a la ley añadió que el voto también debe ser “directo”, es decir, sin delegados sindicales de por medio en las votaciones.
Señaló que esta adhesión significa una intromisión en los sindicatos de manera que se señalan los mismos como si fuera una dictadura, lo cual indicó no es así.
Dijo que con esto se ejerce una acción de inconstitucionalidad en donde corresponde a la Suprema Corte de Justicia, dictaminar esa ley que en genera es anticonstitucional.
