Gabriela Sustaita

Por no asistir a laborar o no desempeñar las funciones para los que fueron contratados, el Ayuntamiento de Victoria planea despedir a un promedio de 80 a 100 trabajadores.

El jefe de Recursos Humanos de la Administración Municipal, Jorge Villarreal Rodríguez, señaló que estos despidos se concretarán en cuanto se concluya con el análisis de las necesidades de personal que tiene cada una de las áreas administrativas.

Puntualizó que los recortes se aplicarán principalmente entre el personal de contrato, pero no descartó que la medida se pudiera extender hacia algunos trabajadores de confianza que pudieran no estar cumpliendo con sus funciones.

Al prescindir de los servicios del personal de contrato, la administración municipal tiene previsto obtener un ahorro de 320 mil a 400 mil pesos mensuales.

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