IMSS Tamaulipas busca retener a médicos ante déficit de especialistas
Por José Gregorio Aguilar
La institución enfrenta un déficit de 500 especialistas y apuesta por captar residentes próximos a egresar.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tamaulipas intensifica su estrategia para retener a médicos residentes que están por concluir su especialidad, con el objetivo de incorporarlos a la plantilla laboral de clínicas y hospitales del estado.
La responsable de Captación y Retención de Médicos Especialistas de la Jefatura de Servicios de Desarrollo de Personal, Gabriela Rubio Enríquez, explicó que el déficit actual es de al menos 500 especialistas, por lo que se busca que quienes ya realizan su servicio en unidades del Seguro Social permanezcan en la entidad.
La estrategia forma parte de la Jornada Nacional de Reclutamiento y Contratación de Médicos y Médicas Especialistas, que busca fortalecer el sentido de pertenencia al Instituto y al estado. Muchos de estos médicos provienen de distintas regiones del país y han realizado su formación académica en Tamaulipas.
Rubio Enríquez destacó que se dará a conocer a los residentes los beneficios que ofrece el IMSS, así como las especialidades y modalidades de contratación disponibles.
En el último draft nacional se lograron captar 240 nuevos médicos especialistas, y la meta ahora es superar esa cifra mediante ventajas competitivas que mejoren la percepción de la entidad y fortalezcan un IMSS “más seguro, más social y más íntegro” para la población y sus trabajadores.
