Genera Tamaulipas espacios libres de violencia
- La instalación del 93 por ciento de los comités de ética permitirán contribuir en la vigilancia de que la conducta del servidor público se apegue a los principios y valores establecidos
Inició la capacitación de mil doscientos servidores públicos, en temas de integridad, ética y combate al acoso laboral, informó la contralora gubernamental, Norma Angélica Pedraza Melo, quien ha instruido a la Dirección de Implementación del Sistema Anticorrupción y Fiscalización, a cargo de Luis Osvaldo Soberón Mejía, fortalecer estrategias que permitan alinear los proyectos de trabajo de esta dependencia a los ejes transversales del Plan de Desarrollo Estatal del gobernador Américo Villarreal Anaya.
El trabajo inicia a través de tres módulos denominados:
– Integridad y Ética en el Servicio Público
– Conflictos de Interés en el Ejercicio del Servicio Público
– Administración Pública Libre de Violencia, Prevención y Combate al Acoso Laboral
Indicó que la integridad y ética en el servicio público garantiza el funcionamiento eficiente, justo y transparente del gobierno y sus instituciones; principios que mantienen la confianza de los ciudadanos y promueven su bienestar.
Asimismo se indicó que fortalecer la integridad, la ética y la eliminación de la violencia en el servicio público, permitirá la construcción de una sociedad equitativa e inclusiva en la que se respeten los derechos humanos.
“Se pretende que estos comités de ética, sean los “parachoques” de estos temas dentro de las dependencias y entidades y que apoyen a la Contraloría Gubernamental para sacar adelante este proyecto de gobierno humano, justo y ocupado en la generación de espacios laborales libres de violencia”, afirmó Luis Osvaldo Soberón Mejía, director de Implementación del Sistema Anticorrupción y Fiscalización en la Contraloría Gubernamental del Estado de Tamaulipas.
