Despidos por discriminación

Persisten despidos por discriminación a personas con VIH en Tamaulipas.

Por: José Gregorio Aguilar

La presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y de la Diversidad en el Congreso de Tamaulipas, Lucero Deosdady Martínez López, afirmó que aunque no cuenta con una cifra oficial, es una realidad que continúa la discriminación laboral hacia personas de la comunidad LGBTQ+ e incluso, hay empresas que despiden a portadores del VIH.

Y aunque hay leyes en México que protegen a las personas con VIH de la discriminación laboral como el artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que señala que nadie puede ser discriminado en el país por su condición de salud, en la práctica sigue ocurriendo.

De acuerdo a su explicación, es importante reeducar y sensibilizar a la sociedad, sobre todo a las nuevas generaciones,  sobre el tema del VIH y eliminar los estigmas y prejuicios que rodean a las personas que viven con el virus; tener VIH no define a una persona, ni su capacidad para trabajar, ni su valor como ser humano. Es fundamental reconocer que las personas con VIH pueden llevar una vida saludable y productiva, y que no necesariamente están en una condición de salud frágil o que forzosamente sean factor de contagio.

La diputada integrante del grupo parlamentario de Morena insistió en que aunque oficialmente no puede proporcionar cifras, es una realidad que la discriminación laboral hacia personas con este virus continúa, de ahí a que los colectivos y activistas hayan levantado la voz para hablar de la importancia de legislar sobre este tipo de problemas sociales.