Secretaría de Salud se reestructura; fusiona áreas, ajusta salarios y proyecta ahorros de hasta un 30 por ciento del presupuesto.
Por José Gregorio Aguilar
Ante las nuevas políticas federales en materia de salud, la Secretaría de Salud de Tamaulipas anunció una reestructuración administrativa profunda que incluye la fusión de áreas, ajustes salariales y una reducción significativa en su plantilla operativa, pasando de 17 mil a 4 mil trabajadores tras la transferencia de personal al esquema IMSS-Bienestar.
La nueva estructura contempla que subsecretarías se transformen en direcciones generales y que direcciones específicas se fusionen o desaparezcan. Por ejemplo, la Dirección de Promoción de la Salud se integra a la nueva área de Medicina Especializada, junto con Primer Nivel de Atención. El área del CRUM (Centro Regulador de Urgencias Médicas) se mantiene, pero se reorganiza junto a Enseñanza y Atención Médica. “Es una reestructura que responde a la alineación nacional. No se trata de despidos, sino de ajustes en códigos y funciones”, aclaró Hernández Navarro.
Aunque se garantiza que no habrá despidos, el secretario confirmó que sí habrá reajustes en salarios, compensaciones y niveles administrativos. Directores fusionados pasarán a ser subdirectores, subdirectores a jefes de área, y plazas vacantes no serán ocupadas.
La reestructura también forma parte de una estrategia estatal que busca ahorrar entre mil y mil 200 millones de pesos en lo que resta de la administración del gobernador Américo Villarreal Anaya.
En el caso de Salud, el secretario estimó que el ahorro podría alcanzar hasta el 30 por ciento del presupuesto anual, que ronda los 9 mil millones de pesos. “No tengo la cifra exacta, pero el ahorro podría ser de un 30 por ciento”,
El funcionario pidió tranquilidad a los trabajadores, asegurando que nadie regresará de vacaciones sin empleo, aunque sí podrían encontrar cambios en funciones, jerarquías o compensaciones
