Sólo 2 de cada 100 vacantes de empleo son para personas con discapacidad
Por: Gabriela Sustaita,
Martes 30 de Abril del 2019.
A pesar de que hoy en día existen estímulos fiscales para las empresas que contratan a personas con discapacidad y adultos mayores, en Ciudad Victoria solamente dos de cada 100 vacantes de empleo pueden ser ocupadas por este sector poblacional.
Por esta escasa inclusión laboral y falta de cultura organizacional que integre a estas personas al sector laboral y productivo, el Director de Desarrollo Económico del Municipio, David Canales González, señaló que en coordinación con el Sistema Estatal del Empleo y la Secretaría del Trabajo, se están analizando alternativas para buscar la manera de ofrecer algún estímulo adicional o reconocimiento social a las empresas que contemplen dentro de su fuerza laboral a los adultos mayores y personas cursan con alguna discapacidad.
De acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), en México existen más de 7.5 millones de personas que afrontan alguna discapacidad, de las cuales menos del 25% cuentan con un empleo formal, lo que demuestra que la inclusión laboral representa para nuestro país un gran reto para nuestro país y no se diga en el contexto local.
